第二节 岗位培训的组织与实施
第二十三条 民用航空情报服务机构的岗位培训职责如下：
(一)制定本单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;
(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本单位的培训方案，并适时修改和补充;
(三)组织编写适用于本单位的民用航空情报岗位培训教材;
(四)选拔、聘任、培训本单位民用航空情报岗位培训教员，组建培训组;
(五)根据培训组的建议，决定结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或终止培训;
(六)检查本单位培训计划的实施情况。
第二十四条 民用航空情报服务机构开展岗位培训应当具备以下条件：
(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;
(二)有指定的部门或者人员负责本单位的岗位培训工作;
(三)具有与开展岗位培训和受训人数相适应的岗位培训教员;
(四)具有满足开展岗位培训规模要求的场地、设施、设备;
(五)具有符合培训大纲要求的岗位培训材料和民用航空情报出版物。
第二十五条 岗位培训教员应当符合下列条件：
(一)爱岗敬业，责任心强，能够客观地对受训人的表现作出评价;
(二)持有有效民用航空情报员执照并在民用航空情报服务岗位工作3年以上;
(三)在现行岗位工作2年以上;
(四)有良好的组织、协调和语言表达能力;
(五)业务技能熟练，此前连续2年未因本人原因导致飞行事故征候(含)以上事件。
第二十六条 民用航空情报服务机构岗位培训教员由本单位聘任，报地区管理局备案。
教员不再符合聘任条件或者不能正确履行教员职责的，原聘任单位应当及时解聘，并报地区管理局备案。
第二十七条 岗位培训教员的职责如下：
(一)将自己所掌握的民用航空情报知识、技能传授给受训人;
(二)对受训人在受训期间的工作，进行不间断的指导、监督，并对其正确与否负责;
(三)按照培训大纲进行培训并对培训质量负责;
(四)适时对受训人进行讲评，指出不足并提出改进措施，适时填写培训记录。
第二十八条 岗位培训教员享有下列权利：
(一)根据培训情况向民用航空情报服务机构提出受训人结束培训的建议;
(二)纠正受训人的工作;
(三)按照规定对受训人进行考核;
(四)参加教员再提高培训。
第二十九条 受训人在岗位培训期间未经教员允许，不得提供民用航空情报服务或操作各种设备。
受训人在岗位培训期间违反规定，导致事故征候或事故的，所在单位应当根据情节轻重延长其培训时间或者终止其岗位培训。
第三十条 开展岗位培训应当符合以下规定：
(一)按照规定制定相应的岗位培训计划;
(二)按照培训大纲开展培训工作;
(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;
(四)适时对已完成的培训工作进行分析、研究并评估，提出改进培训工作的意见;
(五)按规定上报年度岗位培训情况;
(六)按照规定保存培训记录。
第三十一条 民用航空情报服务机构每年年底前应当将本单位的本年度培训完成情况和下一年度岗位培训计划报地区管理局。地区管理局每年1月份应当将本地区上一年度培训安排的总体情况上报民航局。
同一地区管理局辖区内的多个民用航空情报服务机构有统一管理单位的，应当统一上报。
第三十二条 岗位培训应当在培训主管领导下按计划实施。
第三十三条 实施民用航空情报人员岗位培训，应当成立培训组。培训组应当为每一位受训人制定培训计划，培训计划应当包括培训的种类、内容、方式、时间、地点，受训人、培训机构、培训教员、培训主管、管理机构以及其他应当说明的事项。进行模拟操作和实际操作时，每名受训人应当有一名相应的岗位培训教员监督指导。
第三十四条 岗位培训结束后应当进行检查，检查工作由培训主管和培训教员共同实施。
培训主管应当对受训人做出追加培训、终止培训或者培训合格的结论。
第三十五条 岗位培训结束后，培训主管应当填写本规定附件三规定的《受训人岗位培训登记表》并存入民用航空情报人员技术档案。
第三十六条 完成培训后，受训人所在民用航空情报服务机构应当妥善保存每位受训人岗位培训记录。
岗位培训的培训计划，培训内容，岗位培训教员，培训情况，考试考核、评价，培训结论等记录应当至少保存10年。
第三十七条 民用航空情报服务机构应当为本单位民用航空情报人员在申请民用航空情报员执照或者执照注册时出具培训证明。
第五章 监督检查
第三十八条 民航地区管理局对基础培训监督检查的内容包括：
(一)是否符合基础培训机构应当具备的条件;
(二)是否履行了备案手续;
(三)教员的聘任和管理是否符合要求;
(四)培训计划制定、考试考核、记录保存情况;
(五)基础培训的学员筛选、教学内容是否满足要求;
(六)民用航空基础培训合格证的发放和管理是否符合要求。
第三十九条 民航地区管理局对岗位培训监督检查的内容包括：
(一)是否正确履行了岗位培训的职责;
(二)是否具备开展相应岗位培训所应具备的条件;
(三)教员的聘任、管理和履行职责情况;
(四)培训计划制定、考试考核、记录保存情况;
(五)岗位培训的组织实施情况。
第四十条 民航地区管理局监督检查，可以采取现场检查、抽查培训记录和档案、要求书面报告、向受训人和教员征求意见等方式进行。
第四十一条 民航地区管理局通过检查发现民用航空情报培训机构有不满足第十五条规定条件的，地区管理局应当及时向民航局报告，民航局应当将其从已公布的培训机构目录中去除。
第六章 法律责任
第四十二条 民用航空情报培训机构从事航空情报基础培训活动，未按第十五条规定进行备案的，由地区管理局责令停止培训，并对单位处以1万元以上3万元以下的罚款。
第四十三条 民用航空情报培训机构违反本规则规定有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重或者逾期未整改的，责令停止培训，并对单位处以1万元以上3万元以下的罚款：
(一)不能持续满足第十五条规定的基础培训机构应当具备的条件的;
(二)实施教员聘任或者管理不符合要求的;
(三)未制定培训计划、实施考试考核或者保存记录的;
(四)基础培训的学员筛选、教学内容不符合本规则规定的。
第四十四条 组织岗位培训的民用航空情报服务机构违反本规则规定有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重或者逾期未整改的，对单位处以1万元以上3万元以下的罚款：
(一)未正确履行岗位培训职责的;
(二)不符合开展相应岗位培训条件的;
(三)教员的使用管理情况不符合要求的;
(四)未制定培训计划或者未将教员情况备案的;
(五)未组织实施岗位培训、考试考核或者未按要求保存相关记录的。
第七章 附 则
第四十五条 本规则自2017年1月1日起施行。2002年4月19日起施行的《民用航空航行情报人员岗位培训管理规定》(民航总局令第106号)同时废止。
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