（一）概念
雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
（二）特征
1、本罪侵犯的客体是未成年人的身体健康权利；
2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为；
3、犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位；
4、主观方面是故意。
在认定这类案件性质时要注意，雇用未满16周岁的未成年人从事劳动造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
理论法学-杨帆
