【例】A在招收工人B时，没有按照用工单位C的要求审查B的电工资质，A在与B签订劳动合同后，将B派遣至C工厂工作，B在工作中因为欠缺电工知识，给D造成重大损失。根据《侵权责任法》第34条第2款，A应承担与其过错相应的补充责任。其内涵是：①由接受劳务派遣的用工单位C承担无过错的替代责任。②A享有顺位利益，如果C的赔偿能力充足，无论A是否具有过错，A均不对D承担责任。③对于C不能赔偿的部分，A承担过错责任，无过错则不承担责任。④如果A对损害的发生具有过错，则承担与其过错相应的补充责任。⑤补充责任的特点：具有顺位利益、过错责任、与过错相应的赔偿数额。
【例】甲在乙旅馆住宿时，被丙杀害，乙旅馆的保安玩忽职守，丝毫未尽保安职责。此例中：①根据《侵权责任法》第37条第二款的规定，受害人甲的近亲属只能首先请求丙承担损害赔偿责任，乙享有顺位利益；②如果丙无力赔偿（包括下落不明），具有过错的乙应当承担补充责任；③须注意：不是剩多少补充赔偿多少，而是承担与其过错相应的补充责任。比如损害赔偿总额为100万元，丙赔偿了10万元，此时法院应根据乙的过错程度决定补充责任的大小，乙的具有重大过失，可以判决乙承担90万元的补充责任，如果乙仅具有轻微过失，则可以判决乙承担20万元的补充责任。
必须记住：《侵权责任法》规定了三种补充责任：①劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任（《侵权责任法》第34条第2款）②因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任（《侵权责任法》第37条第二款）③无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。（《侵权责任法》第40条）
理论法学-杨帆
